4月收获“高效沟通”

　　4月9-10日，2016年度定制化实效管理项目启动会暨《高效沟通》培训在股份公司五楼会议室举行，共有54名中高层管理人员参与了本次培训。

　　瑞泽年度定制化实效管理项目的培训课程由资深实效管理专家中旭股份为公司量身打造，包含一个“经理人研修班”，全年度开设四次课程;一个“精英成长班 ” 全年度开设两次课程。

　　首次课程是由何晓飞老师主讲的《高效沟通》。整个培训过程何老师以自己与家人的相处，以生活中简单的事例，以耳熟能详的视频材料，引导学员们去整合归纳出高效沟通的关键点：要活在当下，要有阳光的心态，要有变换的思维，要以结果为导向的表达，要及时的反馈等等。同时，何老师在授课过程中介绍到的一三一请示法则，三三三表达法则，五个清楚工作法则等都是非常实用且可以直接应用到我们的工作中，以提高我们的工作效率的工具。

　　何老师将生硬的理论用极为接地气的语言阐述出来，总是能够引起学员们的共鸣。因此，此次的培训，学员们自觉地维护着课堂纪律，不迟到，不抽烟，不随意走动，没有突然响起的电话铃声，没有趴在课桌上睡大觉的脑袋。大家认真的听课记笔记，及时回应老师的发问，积极参与课间的互动，踊跃表达自己的感悟心得，这不仅表现出了我们瑞泽员工的职业素养，也得到了培训老师及公司高层的肯定。

　　学员们更是对这次的培训给予了充分的肯定。“在瑞泽参加过的内训外训也好多，但这次是最生动的、真实的，并不夸夸其谈，空喊口号，让我受益匪浅”;“之前参加的培训老师也讲得很好，但学习过程感觉吃力，枯燥无味，跟老师不在一个频道上。而此次的培训学习，何老师的精彩授课，简直就是一个超级演说家，语速快但很清晰，通俗易懂，使我收获颇多”。

　　从学员们给出的肯定及提交的心得，都能看出我们瑞泽员工有着积极学习，不断提高自己的强烈的意愿。董事长张海林先生说“一时的感动与感悟不难，贵在常态化”，学员们在培训结束后都表示希望将这两天学到的知识在自己的团队中去分享去转化，将理论和我们的实际工作联系起来，将每一点收获都应用到工作当中去，让我们的培训学习成为一种持续性的常态化的过程。